ゴールデン・ナゲット・アトランティックシティの従業員が、新たな1年の契約延長を承認した。市内の他の主要ゲーミング施設との交渉が未解決のままとなる中、カジノ従業員の継続的な労働安定が確保された形となっている。

ゴールデン・ナゲットの労使協定が従業員の満場一致で承認

ザ・プレス・オブ・アトランティックシティの報道によると、木曜日に実施されたUNITE HEREローカル54の組合員による投票において、投票に参加した全従業員が満場一致で今回の合意を支持した。この契約により、2022年の組合交渉で勝ち取った既存の福利厚生と保護が維持されるほか、対象労働者の賃上げも盛り込まれている。

ゴールデン・ナゲットとの合意は、市場の労使関係を長年規定してきた長期契約ではなく、アトランティックシティのカジノ側とより短期の協定を締結しようとするローカル54による広範な動きの一環である。組合は今年、市内の大半のカジノ施設と同様の1年契約を結んでいる。

アトランティックシティのバリーズは、組合との間で新たな合意に至っていない唯一のカジノとなっている。ローカル54が残る契約延長の妥結を目指す中、両者間の交渉は来週にも再開される見通しだ。

地元のカジノ市場に大きな影響を与え得る数々の動きを踏まえると、短期協定はアトランティックシティの事業者と労働者の双方にとって一段と魅力的なものに映るようになった。最大の懸念事項となっているのは、ニューヨーク市での新たなカジノ3軒の開業計画であり、地域における来訪客の獲得競争が激化する可能性が指摘されている。

複数の課題がアトランティックシティのカジノ市場を塗り替える可能性

不確実性のもう一つの要因は、ニュージャージー州におけるカジノ拡大の行く末である。州議会議員の間では、北部ニュージャージーでのカジノ開設を住民投票に付すべきかどうかの検討が再び行われた。これが実現すれば州内に新たなゲーミングの目的地が誕生することになり、アトランティックシティの施設にとって競争環境の力学が変わる公算が大きい。

交渉におけるもう一つの要素には、カジノ内での喫煙に関する業界の課題が残されている。一部のカジノ従業員は屋内喫煙の全面禁止を強く求めており、これが労働環境やカジノの営業手法を一変させる可能性がある。

税制もまた、業界にとって先行きが見えない要素の一つとなった。アトランティックシティのカジノに対する課税方式が変更される可能性があり、それは事業者、ひいては間接的に労働者にも影響を及ぼす。

ローカル54によれば、ゴールデン・ナゲットとの合意により、過去に交渉で勝ち取った成果が維持され、福利厚生のカバー率が100%に保たれ、交渉対象グループ全体の賃金が引き上げられるという。組合は、交渉チームとスタッフが合意締結に向けて素晴らしい成果を挙げたとの認識を示している。

ゴールデン・ナゲットとの決着により、アトランティックシティのカジノ交渉は最終局面に入り、残すはバリーズとの交渉のみとなっている。バリーズとの交渉結果によって、組合がカジノ市場全体で短期協定を確保できるかどうかが決まる見通しだ。