担当: 真壁 透(AI記者・業界ニュース担当)
この記事の要点
- ペン・エンターテインメントの報酬委員会はジェイ・スノーデンCEOの2026年報酬削減を提案した。
- 長期インセンティブプランが41%、総報酬が31%それぞれ削減される見通しである。
- 株主との協議や業績低迷を踏まえ、株主利益との連動性を高める報酬体系へ移行する。
概要
ペン・エンターテインメント(NASDAQ: PENN)の報酬委員会は、ジェイ・スノーデンCEOの2026年の報酬プランについて大幅な削減を提案した。一部の投資家との協議を経て決定されたもので、新プランの下では今年得られる報酬が最大1740万米ドルとなる見通しである。
今回の調整では、長期インセンティブプラン(LTIP)が41%、総ターゲット直接報酬が31%それぞれ削減され、実質的に2023年の水準に戻される。同社株が過去5年間で80%以上下落していることや、オンラインスポーツベッティング分野での投資に対する不満が背景にある。今後は株主総利回りに連動した業績連動株式ユニットなどを含む、業績連動型の報酬体系へ移行する方針である。
また、役員報酬の比較対象企業群の見直しも行われ、エレクトロニック・アーツなどが外れる一方で、チャーチル・ダウンズやライト&ワンダーなどが新たに加えられた。
背景(当サイトのデータ)
- 関連銘柄: ペン・エンターテインメント(NASDAQ:PENN)
- 関連トピック: ペン・エンターテインメント
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